Liebevolle Kinderbetreuung (m/w/d) für Greven - 16,10 € / Stunde - Minijob, Babysitter Jobs
Unternehmen: CALUMA GmbHUnternehmensprofil ansehen ↗
Jobbeschreibung
Als Babysitter in Greven erwartet dich ein vielseitiger Job in einer familienfreundlichen Stadt im Münsterland. Du betreust Kinder verschiedener Altersgruppen in ihrem häuslichen Umfeld und unterstützt berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Greven mit seiner Nähe zu Münster und dem Flughafen Münster/Osnabrück bietet durch Pendlerfamilien einen hohen Bedarf an flexibler Kinderbetreuung. Die Stadt mit ihren vielen Grünflächen, dem Emsauenpark und dem Freibad bietet zahlreiche Möglichkeiten für Outdoor-Aktivitäten mit Kindern.
Branche: Kinderbetreuung
Jobarten: Babysitter Jobs, Minijobs, Nebenjobs
Personalart: Betreuungskraft (m/w/d)
Aufgaben:
Zu deinen Hauptaufgaben als Babysitter in Greven gehören: – Liebevolle und altersgerechte Betreuung von Kindern – Gestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs mit kreativen Aktivitäten – Zubereitung gesunder Mahlzeiten und Snacks – Unterstützung bei den Hausaufgaben und Lernbegleitung – Begleitung zu Freizeitaktivitäten wie Sportverein oder Musikunterricht – Durchführung von Abend- und Einschlafritualen – Sicherstellung einer sicheren und anregenden Umgebung – Förderung der motorischen und kognitiven Entwicklung durch altersgerechte Spiele
Neben deinen Hauptaufgaben können folgende Nebentätigkeiten anfallen: – Organisation von Ausflügen in den Emsauenpark oder andere Freizeitorte in Greven – Betreuung während besonderer Arbeitszeiten der Eltern (z.B. Schichtdienst, Dienstreisen) – Leichte haushaltsnahe Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Kindern – Begleitung zu Arztterminen oder Therapien – Unterstützung bei Kindergeburtstagen oder besonderen Anlässen – Kommunikation mit anderen Betreuungspersonen und Bildungseinrichtungen – Pflege und Versorgung von Haustieren während der Betreuungszeit – Dokumentation des Tagesablaufs für die Eltern
Anforderungen:
Für deine Tätigkeit als Babysitter in Greven solltest du folgende Anforderungen erfüllen: – Mindestalter von 18 Jahren – Erfahrung in der Kinderbetreuung – Aktuelle Erste-Hilfe-Kenntnisse am Kind – Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – Idealerweise pädagogische Vorkenntnisse oder entsprechende Ausbildung – Führerschein Klasse B von Vorteil für die Mobilität im ländlichen Umland – Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit – Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten, auch früh morgens oder am Wochenende – Vertrautheit mit dem münsterländischen Lebensumfeld
Als idealer Babysitter für Greven verfügst du über folgende Fähigkeiten: – Ausgeprägte Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern – Kreativität bei der Gestaltung altersgerechter Aktivitäten – Geduld und Verständnis für kindliche Bedürfnisse – Durchsetzungsvermögen bei klaren Regeln und Grenzen – Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern – Organisationstalent und Strukturierungsfähigkeit – Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen oder Planänderungen – Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen – Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
Arbeitszeiten:
Die Arbeitszeiten als Babysitter in Greven gestalten sich wie folgt: – Frühe Morgenbetreuung vor Kindergarten/Schule (ca. 6-8 Uhr) – Nachmittagsbetreuung nach Kindergarten/Schule (ca. 13-18 Uhr) – Abendbetreuung (ca. 18-22 Uhr) – Wochenendbetreuung nach Vereinbarung – Betreuung während der Ferienzeiten (ganztägig möglich) – Betreuung während Schichtdienst der Eltern – Umfang zwischen 10-25 Stunden wöchentlich je nach Bedarf – Möglichkeit für regelmäßige feste Zeiten oder flexible Einsätze
Zusammenfassung:
Als Babysitter in Greven bieten wir dir über CALUMA: – Attraktive Vergütung von 16,10 € pro Stunde – Vermittlung zu Familien in Greven und Umgebung passend zu deinem Wohnort – Flexible Arbeitszeiten, ideal für Studierende der nahen Universitätsstadt Münster – Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Kinderbetreuung – Persönliche Betreuung durch unsere Vermittlungsagentur – Unterstützung bei allen administrativen Fragen – Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Betreuungskräften – Chance auf langfristige Betreuungsverhältnisse und berufliche Weiterentwicklung
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